校企合作成立乔万尼“实习实训基地 ” 湖北美院“订单式培养”为企业输送更多优质种子人才

时尚产业的发展不仅为经济增长提供了新的动力，也为文化繁荣提供了重要的支撑。服装作为时尚产业中的支柱产业，对人才的需求日益旺盛，在设计创新、品牌建设、市场营销等方面，更是渴求具备专业知识和实践经验的优秀人才。6月13日，湖北美术学院时尚艺术学院党委与武汉捷盛经贸有限责任公司（乔万尼）党支部积极开展校企合作、联学共建，成立乔万尼“实习实训基地”，共同培养更多的优秀人才，推动服装行业的蓬勃发展，同时实现人才与产业的良性互动，帮助高校毕业生实现高质量就业。

湖北美术学院时尚艺术学院始于1985年，在2013年经湖北省教育厅批准成立为湖北省普通高等学校人文社科重点研究基地“时尚艺术研究中心”，服装与服饰设计专业为首批国家级一流本科专业建设点。据统计，该院学生在各大比赛中累计获奖88项，其中国家级75项，省级13项；近3年，荣获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级铜奖1项、省级金奖3项、铜奖3项，获批国家级大学生创新创业训练计划项目2项、省级项目2项。

乔万尼品牌成立于2000年，是一家集服装设计、生产、品牌策划、销售于一体的高级时装公司，现有员工1700多人，在全国二十多个省市的知名百货商场开设专柜近300家，同时开通了天猫、京东、微信商城、抖音、小红书等多个线上销售平台，年销售额突破16亿元，居中国高级时装品牌销售前十强。乔万尼2014年被中国纺织工业联合会评为“中国纺织服装行业品牌价值50强企业”；2014和2015年，分别被评为“武汉名牌产品”和“湖北名牌产品”，2019-2021年，被评为“湖北省支柱产业（女装）细分领域隐形冠军企业”等。

此次实习基地的成立，是湖美时尚艺术学院积极响应国家关于深化产教融合、校企合作政策的具体体现，也是乔万尼积极履行社会责任、推动行业发展的重要举措。

湖美时尚艺术学院副院长胡丽莎表示，学校通过与企业产学研合作、订单式培养等模式，提升了教学内容的实用性和前沿性，加强了理论与实践的结合，针对企业用人标准，提早介入，从大二、大三阶段便开始建立引导，储备种子人才，实现人才培养与产业需求的精准对接，培养出更符合市场需求的高素质人才，进一步提高大学生的就业竞争力。经过不断探索优化人才培养模式，时尚艺术学院 2022届毕业生就业落实率为91%，其中服装与服饰设计专业的毕业生就业落实率更是达到了94%，位于全校各专业第一。

王丹作为该院服装与服饰设计专业的优秀学生代表，曾获得“第一届国际青年时装设计大赛创意之星”的荣誉，2009年毕业就进入了乔万尼，现担任公司的设计部总监，每年负责设计研发的款式上千款，其独立和主导设计的多款花型和面料多次获得国家级专利。在王丹的影响下，近三年，超过二十多名湖美优秀毕业生通过校招、学校推荐或自主应聘来到乔万尼，并担任重要岗位。

乔万尼品牌创始人傅杰先生深耕时装领域三十多年，曾担任湖北佐尔美服饰有限公司的总经理，创下过多项“全国第一”，也是武汉市四届政协委员、武汉市工商联副会长，同时担任华中科技大学、湖北大学客座教授，武汉纺织大学研究生校外导师，现被聘为湖北美术学院时尚艺术学院产业教授。他表示，乔万尼一直致力于为行业培养优秀人才，提供优质的就业岗位，此次与湖美时尚艺术学院的合作，将为公司注入更多新鲜血液，实习基地的建立将为学生提供包括服装设计、品牌传播、市场营销、门店管理等多个方面的实践机会，公司也会安排专业团队带领学生们深入学习行业发展趋势，掌握实际工作技能，参与重点项目建设，积累宝贵的实践经验。

傅杰先生还介绍了乔万尼未来三年的发展战略规划，线下加强与大型购物中心的战略合作，多开优质高端店铺，明年计划成立新的年轻化品牌；线上多个电商平台同时发力，布局矩阵营销，重点发展直播、达播、社群运营等销售形式，并投入数千万打造总面积近5000平米的直播大楼，预计今年10月前正式启用，争取多平台的直播销售额进入中国高端女装前十强。届时将增加互联网运营、服装设计、企业管理及主播等超过300个就业岗位，为大学生提供更加丰富的就业机会。

据了解，乔万尼同时也是武汉纺织大学的实习实训基地，与学校签订了“乔万尼服饰定向班”，并设立了“乔万尼专项人才奖学金”，每年为该校大学生提供“阳光学子”就业培训，累计为行业培养了制造、设计、营销、物流仓储、管理等高端人才200多人。

新实习基地的建立不仅有助于提升湖美时尚艺术学院的教学水平和人才培养质量，也为乔万尼公司的发展注入新的活力，双方将共同推动产教融合、校企合作向更深层次发展，实现资源共享、优势互补、互利共赢。